取適法・発注コンプラガイド

手形払い廃止（2027年3月末まで）への実務対応

発注側が今から進めておきたい実務対応を整理。

不当な経済上の利益の提供要請｜協賛金・値引き要求との境界

協賛金・応援要員の派遣要請などとの線引きを整理。

不当な給付内容の変更・やり直しの禁止｜追加費用は誰が負担するか

発注側が押さえておきたい費用負担の考え方を整理。

発注書面（4条明示）はいつ・どう交付する？電子交付の考え方

交付のタイミングと、電子交付する際の注意点を整理。

下請代金の支払方法をめぐるトラブル傾向｜発注側が見落としがちな点

発注側が見落としがちなポイントの傾向を整理。

公正取引委員会・中小企業庁への相談窓口と調査の流れ

相談窓口の存在と、調査が入る場合の一般的な流れを整理。

検収・受領拒否はできるか｜給付内容と異なる場合の60日ルールへの影響

受領拒否の考え方と、検収と60日ルールの起算点の関係を整理。

フリーランス新法の「特定受託事業者」とは？｜個人事業主との違い

「特定受託事業者」の定義と個人事業主との違いを整理。

下請法改正（取適法）で何が変わったのか｜発注側が追うべきポイント

従業員数基準の追加・手形払い禁止・特定運送委託の追加など、名称変更を超えた変更点を整理。

取適法の明示事項、発注書に何を書けばいい？｜記載項目とそのまま使えるひな形

書式は自由。ただし記載すべき項目は決まっている。そのまま使えるひな形つき。